$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('d6b89a4a-dd16-4a3e-8b0d-0274381bc53b','/dyncontent/2026/8/4/e53c1a0d-38b1-4550-811a-05b0c3177747.jpg',21644,'באנר כתבה תפירה בצי\u0027ק',525,78,true,53947,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('d6b89a4a-dd16-4a3e-8b0d-0274381bc53b','/dyncontent/2026/7/6/3edc60e0-006b-4650-846a-8ff957fef2d6.jpg',21470,'סופר פארם כתבה',525,78,true,53947,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('d6b89a4a-dd16-4a3e-8b0d-0274381bc53b','/dyncontent/2026/9/8/b562c78c-5009-4871-ad00-9961e45ee2c2.jpg',21805,'סימולטור נהיגה באנר כתבה',525,78,true,53947,'Image','');},15]]);})

מהו מנהיג דגול? לדברי תיאורטיקן הניהול סיימון סייניק, זהו אדם שמעורר בעובדיו תחושת בטחון בטוחים, אדם שמושך את אנשיו אל תוך מעגל האמון. אבל יצירת אמון ותחושת-בטחון - במיוחד בכלכלה לא הוגנת - משמעה אחריות גדולה.

$(function(){setImageBanner('51eaeb4a-2e52-4f61-b55c-f93f9d0e6cb0','/dyncontent/2026/2/12/a5478a24-8510-450b-bd8c-5ecf10237cdf.gif',20811,'סופר בוס אייטם כתבה ',525,78,false,53948,'Image','');})